Palmeraie Holding a construit sa nouvelle charte de valeurs autour des 7 qualités d’être pré-requises pour faire partie de la grande famille du Groupe.

• Etre leader dans la qualité: Donner du beau, du merveilleux, donner un peu plus. La réussite passe par la qualité que perçoivent nos clients. L’amour de nos métiers est notre principal moteur de croissance.

• Etre innovant: Oser la prise de risque. Etre les premiers à innover. Donner le droit à l’erreur pour soutenir la capacité d’initiative.

• Etre proactif: Favoriser la vitesse de notre action pour nos interlocuteurs. Privilégier la rapidité de la réaction dans nos réflexions. S’engager dans la responsabilité de la réponse.

• Etre responsable: Utiliser son pouvoir de décision et favoriser celui de ses collaborateurs. Valoriser les décisions : estimer le résultat financier des décisions prises.

• Etre confiant: Etablir et maintenir la confiance dans les relations. Maintenir un climat de confiance. Tenir ses engagements, ne jamais voler ou mentir.

• Etre dans le partage: Etablir une priorité : rendre l’information existante, accessible, disponible. Encourager et valoriser le partage des compétences. Faire de l’intelligence collective une marque de fabrique du Groupe.

• Etre reconnaissant: Reconnaître les personnes : la qualité humaine est prépondérante. Reconnaître les efforts : valoriser les actes quotidiens effectués et sanctionner les manquements. Reconnaître les compétences : la position hiérarchique n’est pas le seul facteur de décision.